Die Entwicklung des Teams ist mir noch wichtiger als die persönliche Entwicklung. Alleine gehen wir schneller, aber gemeinsam gehen wir weiter.

Es sind Menschen, die das Team bilden und Menschen, die das Unternehmen bilden. Deshalb gefällt mir diese Interview-Reihe. Wenn man Menschen vorstellt, die ein Unternehmen ausmachen, zeigt man automatisch einen Teil der Geschichte und Entwicklung des Unternehmens.

Die Struktur im Team ist für mich vergleichbar mit der Struktur innerhalb einer Familie. Man möchte, dass es jedem Einzelnen gut geht. Ich finde, manchmal sind die Botschaften sogar ähnlich. Für mich ist es wichtig, bestimmte Ziele zu erreichen, aber noch wichtiger ist es mir, die Ziele als Team zu erreichen. So ist es auch bei meinen Töchtern. Ich möchte, dass sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern.

Da ich noch recht neu im Unternehmen bin, musste sich das Team aneinander gewöhnen. Mir ist es wichtig, dass mein Team neue Dinge ausprobiert und hin und wieder die Komfortzone verlässt. Ich denke, das ist der einzige Weg, um beruflich zu wachsen, aber auch als Person.