05.03.2021 - Carrière
En 2009, j'ai commencé dans le secteur de l'environnement de WEPA. Peu de temps après, j'ai pu prendre en charge la gestion environnementale de toutes les usines allemandes. Après la naissance de notre fille en 2010, j'ai pris un congé parental. Après mon retour, j'ai pu reprendre mon ancien poste. Peu après, j'ai même eu l'occasion de prendre en charge la gestion environnementale de tous les sites WEPA. En 2015, le thème de label environnemental s'y ajoutait, qui m'intéresse beaucoup. J'ai ainsi pu évoluer continuellement chez WEPA.
Chez WEPA, beaucoup de choses me passionnent. Surtout l’orientation vers la famille. On retrouve le sentiment d'union dans chaque domaine.
La naissance de notre fille en est un bon exemple. Après le congé parental, j'ai non seulement retrouvé mon ancien poste, mais on m'a même conférée plus de responsabilité. Et déjà à ce moment, il y a 10 ans, j'avais le droit au télétravail, si c'était vraiment nécessaire. C'était encore très exceptionnel à cette époque et montre la grande confiance que WEPA accorde à ses employés. Chez WEPA, la famille et la carrière se laissent très bien concilier.
L'idée d’être « ensemble » est palpable partout. En tant que fonction centrale, je coopère avec de nombreux services. Il est très passionnant de voir tout ce qu'on peut réaliser ensemble. Nous nous fixons toujours des objectifs captivants, que nous mettons ensuite en œuvre ensemble. Tout seul, on peut déjà atteindre beaucoup – d'autant plus en équipe.
Un deuxième point important pour moi est le sujet de la durabilité. Très consciemment, je me suis décidée pour le cycle d'études « ingénierie environnementale ». Déjà depuis mon jeune âge, j'ai voulu faire évoluer les choses dans ce domaine. Je suis, par exemple, végétarienne depuis de nombreuses années.
Et dans ma vie professionnelle, cet aspect compte beaucoup pour moi et WEPA m'offre la possibilité de dynamiser mon engagement.