Par l'introduction du Code of Conduct (Code de conduite), le Groupe WEPA manifeste ses valeurs et établit un cadre impératif afin de réaliser une nouvelle approche vers un comportement responsable et vers la durabilité – together for a better life.

Les précisions sur le Code of Conduct, ses avantages et les implications au sein de WEPA, sont disponibles ici.

Un Code of Conduct, qu'est-ce c'est ?

Un Code of Conduct constitue un Code de conduite pour les collaborateurs composé d'un ensemble de directives et de règles déterminant les actions au quotidien de l'entreprise. Il sert de ligne directrice pour un comportement juridiquement et éthiquement correct.

Le Code of Conduct peut varier d'une entreprise à l'autre et est adapté aux besoins et aux domaines d'activité concernés. Ainsi, les entreprises ont la possibilité de spécifier leurs idées individuelles concernant les relations envers les autres en accord avec leur culture d'entreprise. Les thèmes possibles sont les relations et le comportement entre collègues, la question des cadeaux et des invitations, le traitement des informations, l'interdiction de la discrimination, la responsabilité envers la nature et les exigences en matière de conditions de travail tout au long de la chaîne de valeur.

Quels sont les avantages pour les collaborateurs ?

Le Code of Conduct constitue un guide et offre ainsi de la clarté sur le comportement exigé en vue de créer une identification avec les valeurs communes de l'entreprise. En même temps, il assure la transparence et permet ainsi de s'orienter, même en cas de questions difficiles.

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

D'une part, le Code of Conduct offre aux collaborateurs une grande sécurité grâce à des directives concrètes, et d'autre part un grand nombre d'avantages à toute l'entreprise. Découvrez ici les effets positifs d'un Code de conduite sur une entreprise.

Amélioration de l'image et perception positive par le monde extérieur

Les entreprises disposant d'un Code de Conduite se positionnent clairement et assurent aux collaborateurs potentiels qu'ils seront traités de manière équitable et éthique et qu'ils ne subiront aucune discrimination. La communication sur le comportement correct et les bonnes relations mutuelles tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, établit un climat de confiance et constitue une base pour des partenariats de longue durée.

Impact positif sur la responsabilité sociale

Un Code of Conduct favorise le changement social. Les entreprises peuvent contribuer à faire du lieu de travail un endroit sûr pour tous. De cette manière, un Code of Conduct soutient de manière significative la responsabilité sociale d'une entreprise et lui confère un plus de crédibilité.

Respect des lois

Les directives internes rédigées dans le Code de conduite informent les collaborateurs sur les lois et les règles de comportement à respecter au quotidien de l'entreprise. Elles constituent une sorte de manuel pouvant être consulté à tout moment permettant ainsi de peser judicieusement les actions. De cette manière, les collègues seront instruits sur le lien entre les dispositions légales et les pratiques au travail. En outre, un Code de conduite efficace régit également les conséquences du non-respect des règles.

Pourquoi le Code of Conduct a-t-il été mis à jour au sein du groupe WEPA ?

Nous attachons une grande importance à un comportement orienté vers les valeurs au sein du groupe WEPA. Le respect, l'engagement, la durabilité – ce sont les valeurs que nous respectons tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Qu'est-ce cela signifie pour nous ? Que nous nous traitons mutuellement avec respect à tout moment. Que nous sommes responsables les uns des autres et que nous réussissons ensemble. Que les aspects économiques, écologiques et sociaux sont pris en compte en permanence dans nos activités et qu'ils sont en harmonie les uns avec les autres.

Nous souhaitons préciser nos convictions de principe dans un Code de conduite permettant à nos collaborateurs de s'informer sur les règles et les directives en vigueur au sein du Groupe WEPA, s'y référer dans différentes situations et agir en conséquence.

Il est primordial que notre Code of Conduct soit respecté. C'est pourquoi WEPA le partage avec le public.

Quels sont les éléments du Code of Conduct de WEPA ?

Notre Code de conduite reflète nos valeurs, nos idées et nos standards. À ce propos, nous nous sommes concentrés en particulier sur les aspects suivants :

Droits de l'homme

Notre Code of Conduct met un accent particulier sur les droits de l'homme. Ceux-ci incluent la liberté d'association et le droit de négociation collective. De plus, nous ne tolérons ni le travail forcé ni le travail des enfants et nous interdisons toute forme de discrimination. Chez WEPA, nous respectons pleinement toutes les dispositions légales et les obligations administratives en vigueur, ainsi que les normes de l'Organisation internationale du travail.

Normes environnementales

Non seulement l'homme, mais aussi l'environnement nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous le respectons dans tous les aspects de nos actions et conformons toutes les lois en vigueur, sans exception.

Diversité et inclusion

Pour nous, la diversité n'est pas une tendance, mais la meilleure façon d'orienter une entreprise. Nous regardons les personnes comme des individus apportant beaucoup d'expérience, de connaissances et de perspectives et ayant ainsi un impact positif sur l'ensemble de l'entreprise. L'altérité crée une ouverture d'esprit et de l'espace pour la créativité – et c'est tout à fait ce que nous recherchons pour notre entreprise.

Notre priorité est de procurer le bien-être de tous nos collaborateurs et pour les candidats, afin qu'ils soient traités de la même manière et obtiennent les mêmes chances – indépendamment de l'âge, du sexe, du milieu social, de la religion, de l'orientation sexuelle ou d'un handicap.

Qualité et sécurité de produits

WEPA est synonyme de meilleure qualité. Toute la marchandise qui sort de nos entrepôts, répond aux normes les plus élevées. Dès que nous remarquons des écarts de qualité dans la production, nous intervenons immédiatement. Les produits sont bloqués et d'autres mesures sont prises. En cas de plaintes, nous les prenons au sérieux et cherchons la solution adéquate afin de pouvoir garantir à nouveau la qualité et la sécurité des produits.

Vous voulez connaître tous les détails de notre Code of Conduct ? Vous pouvez télécharger ici l'intégralité de notre Code of Conduct : Télécharger maintenant !