À l’occasion de la Journée internationale des familles, nous mettons l’accent sur ce qui nous tient particulièrement à cœur chez WEPA : l’être humain – et la famille comme source de force pour nos actions quotidiennes. Peu d’histoires reflètent cela aussi clairement que celle de la famille Picazo de Lille, en France. Trois générations, un chemin partagé – et un lien étroit avec WEPA, qui va bien au-delà de la profession. 
 

« Pour nous, WEPA fait partie de la famille – c’est ici nous avons grandi »
Nous sommes la famille Picazo – et notre histoire chez WEPA ne commence pas avec nous, mais deux générations plus tôt. Dans les années 1960, notre grand-père et ses deux frères ont quitté l’Espagne pour venir en France. À la recherche d’une vie meilleure, ils ont trouvé du travail dans le nord de la France – et plus tard une deuxième patrie chez WEPA. Notre grand-père est resté dans l’entreprise jusqu’à sa retraite, tout comme notre père et nos oncles.

Nous – Antonio, Juan et Christopher – continuons aujourd’hui sur cette voie. 
Moi, Antonio, je suis chef d’équipe en papeterie. Mes deux neveux, Juan et Christopher, font désormais eux aussi partie intégrante de la famille WEPA. Juan est dans l’entreprise depuis plus de 20 ans et est également chef d’équipe. Christopher a commencé par un job d’été et est aujourd’hui non seulement un interlocuteur technique, mais aussi un formateur pour ses nouveaux collègues.

WEPA a toujours été un sujet de discussion chez nous – presque à chaque repas de famille. Ce fut donc tout naturellement que nous aussi avons cherché et trouvé notre voie ici.

« J’ai commencé quand j’étais étudiant, d’abord comme vacataire, puis comme permanent. Après une courte période dans un autre domaine, je me suis vite dit : je veux revenir chez WEPA. Ce qui compte ici, c’est l’humain. » – Antonio

« J’ai d’abord travaillé en Belgique, mais mon oncle me disait à l’époque : viens chez WEPA – ici, tu trouveras sécurité et possibilités de développement. Aujourd’hui, je suis chef d’équipe et je peux dire une chose : c’était exactement la décision à prendre. » – Juan 

« Mes amis avaient de meilleurs diplômes, mais j’avais WEPA – et donc une vraie carrière. Aujourd’hui, je forme d’autres personnes et je transmets ce que j’ai pu apprendre. »  – Christopher 

Ce qui nous a toujours accompagnés chez WEPA, c’est un véritable sentiment d’appartenance. Même dans les moments difficiles – comme pendant la pandémie de Covid – on pouvait compter sur l’entreprise. Nous n’avions pas de soucis pour nos emplois, et parallèlement, les investissements se poursuivaient. Cela nous a montré qu’ici, on a foi en l’avenir. 

« WEPA nous a permis d’évoluer personnellement. Nous avons pu nous développer sur le plan professionnel, construire nos maisons, fonder nos familles – et tout cela avec la sécurité que nous offre l’entreprise. » – Juan et Christopher 

Ce lien fort se reflète également dans la manière dont les employés sont traités, en particulier ceux qui sont restés de nombreuses années dans l’entreprise. L’hommage rendu aux retraités lors de la dernière cérémonie de remise des médailles a été pour nous un moment très fort. De tels moments montrent clairement qu’ici, on reste membre de la famille, même si la période active est terminée.
 
« Nos anciens collègues reviennent avec plaisir, retrouvent d’anciens compagnons – et on sent qu’ils font toujours partie de la famille. » – Antonio 

Les valeurs que WEPA incarne – confiance, respect, cohésion – se reflètent également dans notre propre famille. Nous sommes là les uns pour les autres, nous nous aidons, nous nous serrons les coudes. Et c’est exactement le sentiment que nous avons dans notre travail de tous les jours.

« Quand on atteint quelque chose avec les autres, c’est encore plus beau qu’avec des machines. L’être humain est au centre des préoccupations de WEPA – et c’est ce qui fait la différence. » – Christopher 

Bien sûr, nous espérons que la prochaine génération aura aussi cette chance – si elle le souhaite. Nos enfants seront libres de choisir. Mais nous les soutiendrions à tout moment s’ils optaient pour WEPA. Non seulement pour les perspectives d’emploi, mais aussi parce qu’ils retrouveraient des valeurs que nous jugeons nous-mêmes fondamentales.

À l’occasion de la Journée internationale des familles, nous avons une pensée toute particulière pour notre grand-mère. Elle a toujours été notre soutien – le cœur de notre famille. Tout comme WEPA est devenu pour nous un point d’ancrage fixe dans notre vie.

« Chez WEPA, on n’est pas un simple nom sur une liste – ici, on fait partie d’un tout. Nous sommes fiers que l’histoire de notre famille soit si étroitement liée à cette entreprise. »  – Juan  
 
Cinq questions : 
Qu’est-ce qui rend votre travail chez WEPA si particulier ? 
Le travail chez WEPA se nourrit de l’esprit d’équipe, de la variété dans le travail de tous les jours et d’un environnement dans lequel on se sent écouté. Il est particulièrement motivant de transmettre des connaissances, d’enthousiasmer les autres pour la profession et de grandir ensemble. Aucun jour ne ressemble à un autre – cette diversité et le fort attachement à l’entreprise rendent le job unique.

De quelle manière compensez-vous le travail ? 
Même si le travail posté représente parfois un défi, il nous a en même temps permis de passer consciemment du temps avec nos familles – surtout dans les premières années avec de petits enfants. Au fil des années, nous avons appris à bien séparer le travail de la vie privée. Et lorsque la vie n’était pas rectiligne, nous pouvions compter sur le soutien de l’entreprise. Il s’agit d’une relation de réciprocité.

Pourquoi WEPA vous convient-il si bien – et inversement ? 
WEPA est synonyme de stabilité, de chances de développement et de conditions équitables. Cette combinaison crée un fondement de confiance sur lequel on a envie d’édifier quelque chose. C’est un partenariat qui repose sur une pensée dans la durée et sur l’estime mutuelle.

Qu’avez-vous appris chez WEPA qui vous a fait progresser personnellement ? 
Notre chemin commun chez WEPA est plus qu’un parcours professionnel – c’est un voyage personnel. Nous nous sommes enrichis par notre travail, nos collègues et par la culture d’entreprise. Les expériences ont été partagées, les connaissances transmises – et nous avons pu apprendre à prendre des responsabilités et à mûrir dans nos tâches.

Qu’est-ce qui vous motive chaque jour à nouveau ? 
Le travail est un plaisir – et il ne donne pas l’impression d’être un travail. La collaboration quotidienne avec une équipe solide, l’objectif commun et le sentiment de faire partie d’une histoire plus grande nous animent. C’est un travail qui a du sens, qui a du cœur – et qui est soutenu par une communauté forte.