07.03.2022 - Aziende

Nuovo Codice di condotta del Gruppo WEPA

Con l'introduzione del Codice di condotta (Code of Conduct o codice comportamentale), il Gruppo WEPA manifesta i suoi valori e definisce un quadro vincolante in vista di un ulteriore passo avanti verso un modo di agire responsabile e un'attività sostenibile: together for a better life.

Cosa è esattamente un Codice di condotta, quali sono i vantaggi che offre e cosa prevede, in particolare, quello di WEPA potete leggerlo qui.

Cosa è un Codice di condotta?

Un Codice di condotta (Code of Conduct) equivale a un codice comportamentale per il personale dell'impresa ed è costituito da una raccolta di direttive e regolamenti atti a disciplinare l'attività quotidiana in azienda. Esso fa da orientamento per tenere un comportamento legalmente ed eticamente corretto nel quadro dell'attività aziendale.

Il Codice di condotta può variare da azienda ad azienda, a seconda delle rispettive esigenze e aree di attività, permettendo alle imprese di definire specificamente la loro idea di coesistenza e collaborazione in sintonia con la loro cultura imprenditoriale. In questo contesto, possibili aspetti sono la coesistenza e il comportamento tra colleghi, il modo di gestire regali e inviti o anche informazioni, il divieto di discriminazione, la responsabilità nei confronti della natura e i requisiti delle condizioni di lavoro lungo la catena di creazione di valore.

Quali sono i vantaggi per il personale ?

Quando si tratta di creare identificazione con i valori aziendali condivisi, il Code of Conduct rappresenta una linea guida facendo chiarezza sul comportamento da tenere. Al tempo stesso, garantisce trasparenza e fornisce orientamento, anche su questioni difficili.

Quali sono i vantaggi per l'azienda?

Il Codice di condotta offre, da una parte, grande sicurezza ai collaboratori fornendo loro dei concreti riferimenti a cui attenersi e, dall'altra, tutta una serie di vantaggi all'intera azienda. Qui potete apprendere quali sono i vantaggi di un codice comportamentale per un'impresa.

Valorizzazione dell'immagine e percezione esterna positiva

Le aziende con un Codice di condotta si posizionano in modo chiaro e assicurano a potenziali collaboratori un trattamento equo ed eticamente corretto, scevro da ogni genere di discriminazione. La comunicazione attraverso un comportamento corretto e una gestione giusta dei rapporti interpersonali sia in seno all'azienda che all'esterno di essa crea fiducia e costituisce una base su cui fare affidamento nel costruire rapporti di partenariato a lungo termine.

Impatto positivo a livello di responsabilità sociale

Un Code of Conduct favorisce il cambiamento sociale. Le aziende possono contribuire a fare del posto di lavoro un luogo sicuro per tutti. In questo senso, un Codice di condotta sostiene in modo determinante la responsabilità sociale di un'impresa conferendole ulteriore credibilità.

Rispetto delle leggi

e direttive interne formulate nel codice comportamentale indicano ai collaboratori quali leggi e regole di comportamento debbano essere osservate nell'esercizio dell'attività quotidiana in azienda, una sorta di manuale consultabile in qualsiasi momento e con cui soppesare in modo ragionevole le proprie azioni. I questo modo, ai collaboratori dovrebbe risultare chiara la correlazione tra le disposizioni legali e le pratiche svolte sul posto di lavoro. Un efficace codice comportamentale regolamenta, inoltre, anche le conseguenze di un mancato rispetto delle regole.

Perché il Codice di condotta del Gruppo WEPA è stato aggiornato?

Un comportamento in seno al Gruppo WEPA orientato ai valori è per noi di grande importanza. Rispetto, impegno e sostenibilità. Sono questi i valori che da decenni pratichiamo all'interno e all'esterno della nostra azienda. Cosa intendiamo con ciò? Che i nostri rapporti interpersonali sono caratterizzati in ogni momento dal rispetto reciproco. Che siamo responsabili l'uno per l'altro e solo insieme riusciremo a centrare i nostri obiettivi. Che gli aspetti economici, ecologici e sociali vengono tenuti in conto permanentemente nelle nostre azioni interagendo in sintonia.

Queste convinzioni di principio vogliamo definirle in un codice comportamentale perché i collaboratori possano informarsi sulle regole e le disposizioni applicate in seno al Gruppo WEPA, prenderle a riferimento in diverse situazioni e agire di conseguenza.

Riteniamo assolutamente essenziale che il nostro Codice di condotta possa ricevere grande attenzione. Per questo WEPA lo condivide con il pubblico.

Cosa prevede il Code of Conduct di WEPA?

Il nostro codice comportamentale rispecchia i nostri valori, le nostre idee e i nostri standard focalizzando in particolare sugli aspetti che seguono.

Diritti umani

Nel nostro Codice di condotta si dà particolare rilievo ai diritti umani. Questi includono la libertà di associazione e il diritto a trattative collettive. Inoltre, non tolleriamo il lavoro minorile né quello forzato e vietiamo ogni tipo di discriminazione. Alla WEPA rispettiamo a tutti gli effetti ogni norma di legge e tutti gli oneri posti dalle autorità nonché gli standard dell'Organizzazione internazionale del lavoro.

Standard in materia ambientale

Oltre alle persone, anche l'ambiente ci sta molto a cuore. Per questo, in tutti gli aspetti delle nostre azioni, teniamo un comportamento molto rispettoso nei suoi confronti e, anche qui, ci atteniamo senza eccezioni a tutte le leggi in materia.

Pluralismo e inclusione

Il concetto di pluralismo per noi non è una semplice tendenza bensì il modo giusto per impostare un'azienda. Noi vediamo le persone come individui con un bagaglio di esperienze, conoscenze e punti di vista che, come tali, hanno un impatto positivo sull'intera azienda. La diversità crea apertura mentale e dà spazio alla creatività, proprio ciò a cui aspira la nostra impresa.

La cosa a cui dare priorità è per noi il fatto che tutti i nostri collaboratori e potenziali collaboratori si sentano a loro agio, siano trattati equamente e ricevano le stesse opportunità, indipendentemente dall'età, dal sesso, dal background sociale, dall'appartenenza ad una religione, dall'orientamento sessuale o dall'esistenza di una menomazione.

Qualità e sicurezza del prodotto

WEPA è sinonimo di ottima qualità. Tutti i prodotti che lasciano il nostro magazzino soddisfano i massimi standard. Se, in produzione, notiamo alterazioni della qualità, interveniamo immediatamente bloccando i prodotti in questione e adottando ulteriori misure. Quando ci arrivano reclami, li prendiamo sul serio e cerchiamo la soluzione giusta per poter tornare a garantire la dovuta qualità e sicurezza dei prodotti.

Vuoi conoscere tutti i dettagli del nostro Codice di condotta? Qui potete scaricare il nostro intero codice di condotta: Scarica ora!

 

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