Op de Internationale Dag van het Gezin gaat onze aandacht naar wat voor ons bij WEPA bijzonder belangrijk is: de mens – en naar het gezin als bron van kracht voor onze dagelijkse activiteiten. Er is nauwelijks een verhaal dat dit zo mooi illustreert als dat van de familie Picazo uit Lille, Frankrijk. Drie generaties, één gemeenschappelijke weg – en een nauwe band met WEPA die veel verder gaat dan het beroepsleven. 

“WEPA is voor ons een deel van de familie – hier zijn we opgegroeid” 
Wij zijn de familie Picazo – en onze geschiedenis bij WEPA begint niet bij ons, maar al twee generaties eerder. In de jaren 1960 kwamen onze grootvader en zijn twee broers vanuit Spanje naar Frankrijk. Op zoek naar een beter leven vonden ze werk in Noord-Frankrijk – en later een tweede thuis bij WEPA. Onze grootvader bleef bij het bedrijf tot hij met pensioen ging, net als onze vader en onze ooms. 

Wij, Antonio, Juan en Christopher, zetten deze weg nu voort. 
Ik, Antonio, ben teamleider in de papierproductie. En ook mijn twee neven, Juan en Christopher, zijn intussen een integraal onderdeel van de WEPA familie geworden. Juan werkt al meer dan 20 jaar bij het bedrijf en is ook teamleider. Christopher begon met een zomerbaantje en is tegenwoordig niet alleen een aanspreekpunt voor technische zaken, maar leidt ook nieuwe collega’s op. 

WEPA was bij ons thuis altijd een onderwerp van gesprek – bij bijna elke maaltijd met de familie. Het was dus niet meer dan logisch dat ook wij hier onze weg zochten en vonden.
 
“Ik ben begonnen als student, eerst als vakantiebaan, daarna in vaste dienst. Na een korte fase elders realiseerde ik me: ik wil terug naar WEPA. Hier tellen mensen nog.” - Antonio 

“Aanvankelijk werkte ik in België, maar mijn oom zei destijds: kom naar WEPA – hier heb je zekerheid en kun je je ontwikkelen. Nu ben ik teamleider en kan ik zeggen: dat was echt een goede beslissing.” - Juan 

“Mijn vrienden hadden betere diploma's, maar ik had WEPA – en dus een echte carrière. Tegenwoordig leid ik andere personen op en geef ik door wat ik heb geleerd.”  – Christopher 

Wat ons altijd heeft vergezeld bij WEPA is een echt gemeenschapsgevoel. Zelfs in moeilijke tijden – zoals tijdens de corona-pandemie – kon je op het bedrijf vertrouwen. We hoefden ons geen zorgen te maken over ons werk en tegelijkertijd bleef het bedrijf investeren. Dat heeft ons laten zien: hier gelooft men in de toekomst. 

“WEPA heeft ons in staat gesteld om persoonlijk te groeien. We konden ons professioneel ontwikkelen, onze huizen bouwen, onze gezinnen stichten – met de zekerheid die het bedrijf ons geeft.” - Juan & Christopher 

Deze sterke band zie je ook terug aan de manier waarop mensen worden behandeld – vooral degenen die al vele jaren bij het bedrijf werken. De huldiging van de gepensioneerden tijdens de laatste medailleceremonie was een echt hoogtepunt voor ons. Zulke momenten maken duidelijk: hier blijf je deel uitmaken van de familie, zelfs als je actieve tijd voorbij is. 

“Onze oud-collega's vinden het leuk om terug te komen en oude kameraden te ontmoeten. En je voelt gewoon dat ze er nog steeds deel van uitmaken.” 
- Antonio 

De waarden die WEPA uitstraalt – vertrouwen, respect, saamhorigheid – zie je ook terug in onze eigen familie. We zijn er voor elkaar, helpen elkaar, staan elkaar bij. En dat is precies het gevoel dat we ook in ons dagelijks werk hebben. 

“Als je iets met mensen bereikt, is dat nog mooier dan met machines. Mensen staan centraal bij WEPA – en dat maakt het verschil.” 
– Christopher 

Natuurlijk hopen we dat de volgende generatie deze kans ook krijgt – als ze dat wil. Onze kinderen mogen natuurlijk vrij beslissen. Maar we zouden hen altijd steunen als ze voor WEPA kiezen. Niet alleen vanwege de perspectieven, maar omdat ze hier waarden vinden die wij zelf als fundamenteel beschouwen. 

Op de Internationale Dag van het Gezin denken we in het bijzonder aan onze oma. Ze was altijd onze steun en toeverlaat – de spil van ons gezin. Net zoals WEPA een stevig anker in ons leven is geworden. 

“Bij WEPA ben je niet zomaar een naam op een lijst – hier maak je deel uit van een geheel. We zijn er trots op dat onze familiegeschiedenis zo nauw verbonden is met dit bedrijf.” - Juan  
 
Vijf vragen: 
Wat maakt jullie werk bij WEPA zo speciaal? 
Werken bij WEPA draait om teamgeest, diversiteit in het dagelijks werk en een omgeving waarin je je gehoord voelt. Wat bijzonder motiverend is, is om kennis door te geven, anderen enthousiast te maken voor het vak en samen te groeien. Er is geen dag hetzelfde – deze afwisseling en de sterke band met het bedrijf maken het werk uniek. 

Wat geeft jullie de energie voor je werk? 
Ook al gaat ploegendienst gepaard met uitdagingen, het heeft ons ook in staat gesteld om bewust tijd door te brengen met ons gezin – vooral in de eerste jaren met kleine kinderen. In de loop der jaren hebben we geleerd om werk en privé goed van elkaar te scheiden. En als het leven een keertje niet van een leien dakje ging, konden we rekenen op de steun van het bedrijf. Het is een relatie die echt van twee kanten komt.
 
Waarom past WEPA zo goed bij jullie – en passen jullie zo goed bij WEPA? 
WEPA staat voor stabiliteit, ontwikkelingsmogelijkheden en eerlijke voorwaarden. Deze combinatie creëert een vertrouwensbasis waarop je met plezier voortbouwt. Het is een partnerschap gebaseerd op langetermijndenken en wederzijdse waardering.
 
Wat hebben jullie geleerd bij WEPA dat je ook persoonlijk heeft geholpen? 
Ons gezamenlijke pad bij WEPA is meer dan een professionele carrière – het is een persoonlijke reis. We zijn gegroeid door ons werk, door onze collega's en door onze bedrijfscultuur. Ervaringen werden gedeeld, kennis werd doorgegeven – en we kregen de kans om verantwoordelijkheid te nemen en met onze taken mee te groeien. 

Wat motiveert jullie elke dag weer? 
Het werk is leuk – het voelt niet echt als werk. De dagelijkse samenwerking met een sterk team, het gemeenschappelijke doel en het gevoel deel uit te maken van een groter verhaal is wat ons beweegt. Het is een baan met betekenis, met hart – en met een sterke gemeenschap erachter.