En tant qu'entreprise familiale orientée vers l'avenir nous pensons à long terme et nous nous adaptons systématiquement aux exigences du marché. Nos valeurs de respect, d'engagement et de durabilité sont fermement ancrées dans notre culture d'entreprise. Avec plus de 4 000 employés engagés sur 13 sites de production européens, nous poursuivons notre mission qui consiste à offrir des solutions d'hygiène durables pour améliorer le bien-être partout et à tout moment. Dans notre entreprise, l'esprit familial et l'internationalité se conjuguent avec un succès durable et une force d'innovation ininterrompue.
Une politique du personnel pérenne y joue un rôle central depuis plus de 70 ans.
Nous investissons constamment dans la qualification de nos employés, nous leur montrons les possibilités de carrière et de développement individuel et nous les promouvons. Car nous sommes convaincus que
nos employés sont et restent notre facteur de réussite le plus important.
Nous vous rémunérons conformément à la convention collective, qui prévoit un salaire de base attrayant. Le montant de votre rémunération dépend des activités et des responsabilités que vous exercez chez nous. Chez WEPA vous avez également plusieurs avantages et primes complémentaires pouvant complèter votre remuneration.
Il s'agit souvent de trouver un équilibre entre le travail et la vie privée. Nous souhaitons vous soutenir dans ce défi et vous proposer des horaires de travail flexibles sous la forme d'un horaire flexible et d'un travail à temps partiel. L'ordinateur portable et la possibilité de vidéoconférence vous permettent de choisir un modèle de travail mobile avec votre superviseur pour trouver le bon équilibre entre la présence au bureau et le travail mobile - par exemple à partir du domicile.
Penser à demain dès aujourd'hui. Pour la période qui suit votre vie professionnelle, nous vous soutenons avec un régime de retraite d'entreprise. Nous vous offrons également la possibilité de profiter d'un Compte Epargne Temps vous permettant d'utiliser différents modèles de planification de vie individuelle, par exemple une retraite anticipée ou un congé sabbatique.
Nos distributeurs d'eau vous fournissent gratuitement de l'eau potable.
Votre santé nous tient à cœur. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des semaines et des journées de la santé. La pratique d’activité sportive est possible à proximité notamment grâce à l’initiative de salariés (salle de sport, piscine, marche nordique…).
Nous travaillons en collaboration avec le programme externe de soutien aux employés OTHEB. L'OTHEB vous assiste pour trouver un artisan, prendre un rendez-vous urgent avec un spécialiste, trouver une place de crèche pour votre enfant ou simplement lorsque vous avez besoin d'une oreille attentive. OTHEB vous assiste sous anonymat dans différents domaines.
Nous attachons une grande importance à la promotion des jeunes talents et au développement des ressources humaines. Notre Académie WEPA propose un concept global de formation continue et de perfectionnement pour le développement professionnel et personnel. Nous vous aidons ainsi à réaliser vos objectifs professionnels tout en tenant compte de vos capacités et de vos compétences.
Vous recherchez un employeur stable ? Nous nous distinguons par une formation axée sur nos besoins, avec un nombre de recrutement élevé, un faible turnover et plusieurs années d'ancienneté de nos collaborateurs dans l'entreprise.
Si vous venez au travail en voiture, vous pouvez bien sûr vous garer gratuitement. Notre site offre suffisamment de places de parking pour tous les employés de WEPA. Vous pouvez aisément garer votre vélo sur notre parking à vélos. Le site de Lille propose également des stations de recharge pour voitures electriques.