Notre fondement
Rapport de développement durable WEPA 2021 ↓
Nous agissons conformément à nos valeurs, prenons au sérieux les intérêts des parties prenantes et veillons au bien-être des gens et de l'environnement au-delà des exigences légales.
Le fondement de notre stratégie de durabilité garantit que nous prenons au sérieux les intérêts de toutes les parties prenantes, que nous agissons en fonction des valeurs et que nous nous engageons en faveur des personnes et de l'environnement au-delà des exigences légales. Des collaborateurs engagés et qualifiés sont notre facteur de réussite le plus important. Pour cette raison, nous désirons offrir à nos près de 4 000 collaborateurs sur 13 sites européens qui travaillent pour le Groupe WEPA le meilleur endroit pour exprimer leurs talents et leurs compétences, leur développement personnel et leur collaboration. Nous avons ancré cet objectif dans notre programme stratégique « Perform & Transform - WEPA 2023 » avec l'objectif de transformation « Best place to work », afin de renforcer et d'étendre durablement notre position d'employeur responsable et attractif. La sécurité et à la santé de nos collaborateurs ainsi que la mise en place d'un environnement de travail diversifié, encourageant et motivant se trouvent au premier plan. Nos collaborateurs garantissent une qualité maximale des produits, que nous assurons sans faille grâce à notre gestion de la qualité. En tant qu'entreprise familiale, nous tenons en outre aux partenariats à longue échéance, et il nous importe d'assurer que de nos exigences et normes élevées tout au long de la chaîne logistique soient respectées.
Sécurité au travail et santé
Nos objectifs et ambitions
Nous nous engageons à garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs sans aucun compromis.
- Nous allons faire certifier tous les sites WEPA selon la norme ISO 45001 en 2023.
- Nous visons à atteindre un taux d'accident du travail de zéro et une réduction annuelle de 10 % du LTIR*.
* : *Lost time injury Rate – Taux de fréquence des accidents
Sécurité des produits
Nos objectifs et ambitions
La sécurité des produits et la qualité ont une priorité élevée pour le Groupe WEPA. Sur ces points, nos produits et services répondent aux normes les plus strictes.
- Nous nous engageons à éviter, à réduire ou à remplacer en continu les ingrédients potentiellement nocifs au-delà des limites légales.
- Nous créons la transparence sur tous les ingrédients utilisés.
« Best place to work »
Nos objectifs et ambitions
Nos collaborateurs sont le principal facteur de réussite de notre entreprise familiale orientée vers l'avenir. D'ici 2023, nous voulons faire des progrès dans les domaines de l'engagement, des compétences, de la diversité et de l'environnement de travail moderne.
- Engagement : notation de l'indice d'engagement > 4 (valeur maximale 5)*
- Qualification : offre de nos mesures de formation à 100 % des collaborateurs et l'évaluation de la qualité des mesures formations > 4 (valeur maximale 5)**.
- Diversité : mise en place d'une gestion structurée de la diversité conformément au modèle de la « Charte de la diversité en entreprise » et mise en œuvre de plus de 50 % des mesures qui y sont énumérées***
- Environnement de travail moderne : amélioration de l'évaluation externe de l'employeur dans le classement Kununu à > 4 (valeur maximale 5) et distinction par une autre évaluation pertinente de l'employeur
* : basé sur une évaluation réalisée par un institut externe selon une méthode reconnue à l'échelle internationale.
** : processus interne d'évaluation après chaque mesure de formation ou d'instruction.
*** : représentation dans notre système de gestion et nos structures de gouvernance .
Transparence de la chaîne logistique
Nos objectifs et ambitions
Une gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement est un élément essentiel de la Conformité pour le Groupe WEPA.
- Tous les fournisseurs se conforment aux valeurs, au Code de conduite pour les fournisseurs du groupe WEPA et à la directive européenne sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (en Allemagne : loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement, LkSG).
- 100 % de nos fournisseurs directs sont contrôlés au moyen d'une analyse de risque systématique en ligne concernant l'obligation de diligence en matière de droits de l'homme et d'environnement d'ici 2024.
- Nous œuvrons pour une chaîne d'approvisionnement sans déforestation. Nous demandons à tous nos fournisseurs de cellulose un tel engagement en ce sens d'ici 2024.
Engagement social
Nos objectifs et ambitions
Le Groupe WEPA continuera à assumer et à intensifier notre responsabilité envers la société et le voisinage.
- Également à l'avenir : assumer cette responsabilité dans les champs d'action que sont l'écologie, le sport, la culture et les questions sociales. Ceux-ci revêtent tous importance élevée sur les sites. Votre soutien contribue à améliorer la qualité de vie dans la région.
- Également en collaboration avec la WEPA Stiftung, nous poursuivrons notre engagement social et expliquerons ensemble les questions d'hygiène et d'environnement.
Nos partenaires
La coopération de confiance avec des partenaires externes fait depuis toujours partie de notre identité d'entreprise familiale durable.
Ensemble, nous nous engageons dans des projets environnementaux et sociaux et choisissons soigneusement les partenariats qui soutiennent notre approche globale de la durabilité. Par ce dialogue, nous poursuivrons continuellement notre développement et, grâce à notre engagement nous sommes en mesure de changer positivement les domaines qui comptent pour nous. En ce faisant, nous apprenons ainsi et profitons mutuellement les uns des autres – pour le bien de l'homme et de l'environnement.
EN SAVOIR PLUSCode of Conduct de WEPA
Quelles sont les convictions fondamentales et les valeurs qui caractérisent l'entreprise familiale WEPA et comment les collaborateurs du groupe WEPA peuvent se comporter en conformité avec la compliance dans les situations les plus diverses - tout cela est résumé dans le Code of Conduct de WEPA. Le Code of Conduct de fait partie de la Corporate Social Responsiblity de l'entreprise. Vous pouvez télécharger le document ici.
EN SAVOIR PLUS
