Notre fondement

Nous agissons conformément à nos valeurs, prenons au sérieux les intérêts des parties prenantes et veillons au bien-être des gens et de l'environnement au-delà des exigences légales.

Le fondement de notre stratégie de durabilité garantit que nous prenons au sérieux les intérêts de toutes les parties prenantes, que nous agissons en fonction des valeurs et que nous nous engageons en faveur des personnes et de l'environnement au-delà des exigences légales. Des collaborateurs engagés et qualifiés sont notre facteur de réussite le plus important. Pour cette raison, nous désirons offrir à nos près de 4 000 collaborateurs sur 13 sites européens qui travaillent pour le Groupe WEPA le meilleur endroit pour exprimer leurs talents et leurs compétences, leur développement personnel et leur collaboration. Nous avons ancré cet objectif dans notre programme stratégique « Perform & Transform - WEPA 2023 » avec l'objectif de transformation « Best place to work », afin de renforcer et d'étendre durablement notre position d'employeur responsable et attractif. La sécurité et à la santé de nos collaborateurs ainsi que la mise en place d'un environnement de travail diversifié, encourageant et motivant se trouvent au premier plan. Nos collaborateurs garantissent une qualité maximale des produits, que nous assurons sans faille grâce à notre gestion de la qualité. En tant qu'entreprise familiale, nous tenons en outre aux partenariats à longue échéance, et il nous importe d'assurer que de nos exigences et normes élevées tout au long de la chaîne logistique soient respectées.

Sécurité au travail et santé

Nos objectifs et ambitions

Nous nous engageons à garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs sans aucun compromis.

Nous allons faire certifier tous les sites WEPA selon la norme ISO 45001 d’ici 2024.
Nous visons à atteindre un taux d'accidents du travail de zéro et une réduction annuelle de 10 % du LTIR*.

*Lost time injury Rate – Taux d’accidents avec arrêt de travail

Sécurité des produits

Nos objectifs et ambitions

La sécurité des produits et la qualité ont une priorité élevée pour le Groupe WEPA. Sur ces points, nos produits et services répondent aux normes les plus strictes.

Nous nous engageons à éviter, à réduire ou à remplacer en continu les ingrédients potentiellement nocifs au-delà des limites légales.
Nous créons la transparence sur tous les ingrédients utilisés.

« Best place to work »

Nos objectifs et ambitions

Nos collaborateurs sont le principal facteur de réussite de notre entreprise familiale orientée vers l’avenir.

D'ici 2030 :

Engagement de nos collaborateurs sur la base d’une enquête avec un indice > 4 (valeur maximale 5)*.
Formation initiale et continue pour 100 % des collaborateurs et évaluation des unités de formation avec un score > 4 (valeur maximale 5)**
Mise en place d’une gestion structurée de la diversité conformément au modèle de la « Charte de la diversité en entreprise » et mise en œuvre de > 50 % des mesures qui y sont énumérées***
Augmentation de l’évaluation externe de l’employeur dans le classement Kununu à > 4 (valeur maximale 5) et une autre évaluation par un autre organisme externe

* : basé sur une évaluation réalisée par un institut externe selon une méthode reconnue à l’échelle internationale.

** : processus interne d’évaluation après chaque mesure de formation ou d'instruction.

***: représentation dans notre système de gestion et nos structures de gouvernance

Transparence de la chaîne logistique

Nos objectifs et ambitions

Une gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement est un élément essentiel de la Conformité pour le Groupe WEPA.

100 % de nos fournisseurs se conforment au Code de conduite pour les fournisseurs du groupe WEPA et à la directive européenne sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement.

D'ici 2024 :

Analyse des risques de 100 % de nos fournisseurs directs au regard de l’obligation de diligence en matière de droits de l’homme et d’environnement
Nos fournisseurs de cellulose s’engagent à respecter une chaîne d’approvisionnement sans déforestation

Engagement social

Nos objectifs et ambitions

Le Groupe WEPA continuera à assumer et à intensifier sa responsabilité envers la société et le voisinage.

Collaboration renforcée avec la WEPA Stiftung : en mettant l'accent sur l'hygiène et sur les projets en faveur de l'environnement
Également à l'avenir : assumer notre responsabilité envers la société et le voisinage dans les champs d'action que sont l’écologie, le sport, la culture et les questions sociales

Nos partenaires

La coopération de confiance avec des partenaires externes fait depuis toujours partie de notre identité d'entreprise familiale durable.

Ensemble, nous nous engageons dans des projets environnementaux et sociaux et choisissons soigneusement les partenariats qui soutiennent notre approche globale de la durabilité. Par ce dialogue, nous poursuivrons continuellement notre développement et, grâce à notre engagement nous sommes en mesure de changer positivement les domaines qui comptent pour nous. En ce faisant, nous apprenons ainsi et profitons mutuellement les uns des autres – pour le bien de l'homme et de l'environnement.

Rapport de développement durable WEPA 2022 ↓

Code of Conduct de WEPA

Quelles sont les convictions fondamentales et les valeurs qui caractérisent l'entreprise familiale WEPA et comment les collaborateurs du groupe WEPA peuvent se comporter en conformité avec la compliance dans les situations les plus diverses - tout cela est résumé dans le Code of Conduct de WEPA. Le Code of Conduct de fait partie de la Corporate Social Responsiblity de l'entreprise. Vous pouvez télécharger le document ici.