Le nostre fondamenta
Rapporto sulla sostenibilità WEPA 2020 ↓
Noi agiamo secondo i nostri valori, prendiamo sul serio gli interessi degli stakeholder e facciamo del bene all’uomo e all’ambiente in misura superiore a quanto previsto dalla legge.
Le fondamenta della nostra strategia della sostenibilità WEPA assicurano che prendiamo sul serio gli interessi di tutti gli stakeholder, agiamo orientandoci ai nostri valori e ci impegniamo in favore dell'uomo e dell'ambiente in misura maggiore di quanto previsto dalla legge. Un organico impegnato e qualificato è il più importante dei nostri fattori di successo. Per questo vogliamo offrire ai nostri quasi 4.000 collaboratori, che lavorano per il Gruppo WEPA in 13 sedi europee, il posto migliore per favorire il loro talento e le loro capacità, sviluppare la loro personalità e godere di un ottimo rapporto di collaborazione. È quanto abbiamo definito nel nostro programma strategico "Perform & Transform – WEPA 2023" formulando l'obiettivo di trasformazione "Best place to work" allo scopo di rafforzare ed espandere la nostra posizione di datore di lavoro responsabile e interessante. In questo contesto, la nostra attenzione è rivolta prima di tutto alla sicurezza e alla salute dei nostri collaboratori come anche all'allestimento di un ambiente di lavoro vario, incentivante e ricco di stimoli. I nostri collaboratori garantiscono la massima qualità dei prodotti che noi accertiamo con il nostro quality management senza lasciare lacune. Come azienda a conduzione familiare, siamo inoltre pienamente consapevoli dell'importanza di coltivare partnership a lungo termine e garantire che, lungo tutta la catena di creazione di valore, siano sodisfatti i nostri elevati requisiti e standard.
Sicurezza sul lavoro e salute
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
Dal 2018 a oggi siamo riusciti a ridurre gli infortuni sul lavoro del 30%. L'impegno che abbiamo preso in questo senso è quello di garantire la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori, senza mai scendere a compromessi. Questo significa:
- certificazione a norma ISO 45001 per tutte le sedi,
- puntare ad azzerare gli infortuni sul lavoro e a ridurre ogni anno la LTIR* del 10%.
*Lost time injury Rate, ossia la frequenza degli infortuni
Sicurezza del prodotto
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
I nostri articoli soddisfano i massimi standard in materia di sicurezza del prodotto. Questo ci permette di dare un contributo alla protezione dell'ambiente e alla salute dei consumatori:
- impegnandoci continuamente ad evitare, ridurre o sostituire ingredienti potenzialmente nocivi procedendo in modo addirittura più restrittivo di quanto previsto dalla legge;
- facendo trasparenza sulle sostanze utilizzate.
“Best place to work”
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
Entro il 2023 vogliamo, tra l'altro, centrare i seguenti obiettivi:
- punteggio > 4 per l' Engagement Index*
- valutazione datore di lavoro esterna (punteggio Kununu** > 4)
- misure di formazione per il 100% dei collaboratori
- implementazione di più del 50% delle misure previste dalla "Carta del pluralismo"***
* L'indice di impegno, basato su una valutazione di un istituto esterno secondo un metodo riconosciuto a livello internazionale.
** Piattaforma web tedesca per la valutazione di datori di lavoro
*** La "Carta del pluralismo" è un accordo che vincola volontariamente il firmatario a prendersi l'impegno di promuovere le pari opportunità per i collaboratori della sua azienda.
Trasparenza della catena di fornitura
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
- Tutti i fornitori sono allineati ai valori e al codice comportamentale di WEPA nonché alle disposizioni della direttiva europea sull'obbligo di diligenza.
- Entro il 2025 prenderemo in esame il 100% dei fornitori ad alto rischio.
Impegno sociale
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
Ci assumiamo le nostre responsabilità nei confronti della società e del prossimo, sostenendo progetti in ambito di promozione dell'attività sportiva e culturale come pure servizi sociali e progetti di beneficienza. In futuro vogliamo espandere il nostro impegno insieme a WEPA Stiftung e informare adeguatamente le persone sui temi concernenti l'igiene e l'ambiente.
I nostri partner
In qualità di impresa a conduzione familiare votata ad un'economia sostenibile puntiamo da sempre su una cooperazione di fiducia con partner esterni.
Insieme ci impegniamo in progetti di natura ecologica e sociale scegliendo accuratamente quali partnership possano aiutare il nostro approccio olistico all'insegna della sostenibilità. Questo dialogo favorisce la nostra continua evoluzione e, con il nostro impegno, possiamo dare una svolta positiva in settori per noi rilevanti, imparando l'uno dall'altro e traendo profitto reciprocamente dal nostro comune operato e idee, per il bene dell'uomo e dell'ambiente.
Per saperne di piùCodice di condotta WEPA
Il Codice di Condotta WEPA riassume le convinzioni e i valori di base che caratterizzano l'azienda a conduzione familiare WEPA e come i dipendenti del Gruppo WEPA possono comportarsi in modo conforme in una vasta gamma di situazioni. Il codice di condotta fa parte della responsabilità sociale dell'azienda. Potete scaricare il documento qui.
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