Le nostre fondamenta
Rapporto sulla sostenibilità WEPA 2021 ↓
Noi agiamo secondo i nostri valori, prendiamo sul serio gli interessi degli stakeholder e facciamo del bene all’uomo e all’ambiente in misura superiore a quanto previsto dalla legge.
Le fondamenta della nostra strategia della sostenibilità WEPA assicurano che prendiamo sul serio gli interessi di tutti gli stakeholder, agiamo orientandoci ai nostri valori e ci impegniamo in favore dell'uomo e dell'ambiente in misura maggiore di quanto previsto dalla legge. Un organico impegnato e qualificato è il più importante dei nostri fattori di successo. Per questo vogliamo offrire ai nostri quasi 4.000 collaboratori, che lavorano per il Gruppo WEPA in 13 sedi europee, il posto migliore per favorire il loro talento e le loro capacità, sviluppare la loro personalità e godere di un ottimo rapporto di collaborazione. È quanto abbiamo definito nel nostro programma strategico "Perform & Transform – WEPA 2023" formulando l'obiettivo di trasformazione "Best place to work" allo scopo di rafforzare ed espandere la nostra posizione di datore di lavoro responsabile e interessante. In questo contesto, la nostra attenzione è rivolta prima di tutto alla sicurezza e alla salute dei nostri collaboratori come anche all'allestimento di un ambiente di lavoro vario, incentivante e ricco di stimoli. I nostri collaboratori garantiscono la massima qualità dei prodotti che noi accertiamo con il nostro quality management senza lasciare lacune. Come azienda a conduzione familiare, siamo inoltre pienamente consapevoli dell'importanza di coltivare partnership a lungo termine e garantire che, lungo tutta la catena di creazione di valore, siano sodisfatti i nostri elevati requisiti e standard.
Sicurezza sul lavoro e salute
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
L'impegno che abbiamo preso è quello di garantire la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori, senza mai scendere a compromessi.
- Nel 2023 faremo certificare secondo ISO 45001 tutte le sedi WEPA.
- Puntiamo ad azzerare gli infortuni sul lavoro e a ridurre ogni anno la LTIR* del 10%.
*: *Lost time injury Rate, ossia la frequenza degli infortuni
Sicurezza del prodotto
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
La sicurezza e la qualità dei prodotti, per il Gruppo WEPA, hanno un'elevata priorità. In questo senso, i nostri prodotti e servizi soddisfano i massimi standard.
- Ci impegniamo continuamente ad evitare, ridurre o sostituire ingredienti potenzialmente nocivi procedendo in modo addirittura più restrittivo di quanto previsto dalla legge.
- Facciamo trasparenza sulle sostanze utilizzate.
“Best place to work”
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
In un'azienda a conduzione familiare orientata al futuro come la nostra, il principale fattore di successo è dato dai nostri collaboratori. Entro il 2023 vogliamo fare progressi in termini di impegno, qualificazione, diversità e ambiente di lavoro moderno.
- Impegno: punteggio per l'Engagement Index > 4 (valore massimo 5)*
- Qualificazione: offerta di misure di formazione per il 100% dei collaboratori e valutazione qualitativa delle misure di addestramento > 4 (valore massimo 5)**
- Diversità: introduzione di una strutturata gestione della diversità inspirata alla "Carta della diversità" e implementazione di oltre il 50% delle misure qui riportate***
- Ambiente di lavoro moderno: miglioramento della valutazione datore di lavoro esterna nel rating Kununu a > 4 (valore massimo 5) e valutazione in altri rilevanti rating per datori di lavoro
*: L'indice di impegno, basato su una valutazione di un istituto esterno secondo un metodo riconosciuto a livello internazionale
**: Processo di valutazione interno successivo a ogni misura di addestramento o formazione
***: Riproduzione nel nostro sistema di gestione e nelle nostre strutture di Governance
Trasparenza della catena di fornitura
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
Una gestione responsabile della catena di approvvigionamento, per il Gruppo WEPA, è una componente essenziale in termini di Compliance.
- Tutti i fornitori sono allineati ai valori del Codice di Condotta per fornitori del Gruppo WEPA nonché alle disposizioni della direttiva europea sull'obbligo di diligenza nella catena di approvvigionamento (in Germania: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) .
- Il 100% dei nostri fornitori diretti, entro il 2024, sarà sottoposto a controllo tramite sistematica analisi dei rischi su base online in merito ad obblighi di diligenza in ambito di diritti umani ed ecologia.
- Ci impegniamo per una catena di approvvigionamento "a deforestazione zero" ed, entro il 2024, richiediamo anche a tutti i nostri fornitori di cellulosa un impegno in tal senso.
Impegno sociale
I nostri obiettivi e le nostre ambizioni
Come Gruppo WEPA, anche in futuro ci assumeremo ed estenderemo ulteriormente la nostra responsabilità per la società e il vicinato.
- Anche in futuro, ci assumeremo questa responsabilità nei settori di azione ecologia, sport, cultura e questioni sociali ai quali, nelle nostre sedi, viene attribuita grande importanza a pari grado. Il loro sostegno contribuirà a migliorare la qualità della vita nella regione.
- Anche contestualmente a WEPA Stiftung porteremo avanti il nostro impegno sociale e, insieme, continueremo ad informare sugli aspetti riguardanti l'igiene e l'ambiente.
I nostri partner
In qualità di impresa a conduzione familiare votata ad un'economia sostenibile puntiamo da sempre su una cooperazione di fiducia con partner esterni.
Insieme ci impegniamo in progetti di natura ecologica e sociale scegliendo accuratamente quali partnership possano aiutare il nostro approccio olistico all'insegna della sostenibilità. Questo dialogo favorisce la nostra continua evoluzione e, con il nostro impegno, possiamo dare una svolta positiva in settori per noi rilevanti, imparando l'uno dall'altro e traendo profitto reciprocamente dal nostro comune operato e idee, per il bene dell'uomo e dell'ambiente.
Per saperne di piùCodice di condotta WEPA
Il Codice di Condotta WEPA riassume le convinzioni e i valori di base che caratterizzano l'azienda a conduzione familiare WEPA e come i dipendenti del Gruppo WEPA possono comportarsi in modo conforme in una vasta gamma di situazioni. Il codice di condotta fa parte della responsabilità sociale dell'azienda. Potete scaricare il documento qui.
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