07.03.2022 - Unternehmen

Neuer Code of Conduct der WEPA Gruppe

Mit der Einführung des Code of Conduct (Verhaltenskodex) manifestiert die WEPA Gruppe ihre Werte und setzt einen verbindlichen Rahmen, um einen weiteren Schritt in Richtung verantwortungsvolles Handeln und Nachhaltigkeit zu gehen – together for a better life. Was genau ein Code of Conduct ist, welche Vorteile er bietet und was er bei WEPA beinhaltet, erfahren Sie hier.

Was ist ein Code of Conduct?

Ein Code of Conduct entspricht einem Verhaltenskodex für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestehend aus einer Sammlung von Richtlinien und Regelungen zur Handlung im Unternehmensalltag. Er dient als Handlungsorientierung für rechtlich und ethisch korrektes Verhalten.

Der Code of Conduct kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren und wird an die jeweiligen Bedürfnisse und Tätigkeitsbereiche angepasst. So können Unternehmen individuelle Vorstellungen des Miteinanders im Einklang mit ihrer Unternehmenskultur spezifisch definieren. Mögliche Themen sind das Miteinander und Verhalten unter den Kolleginnen und Kollegen, der Umgang mit Geschenken und Einladungen, der Umgang mit Informationen, das Verbot von Diskriminierung, die Verantwortung gegenüber der Natur und die Anforderungen an Arbeitsbedingungen entlang der Wertschöpfungskette.

Welche Vorteile haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon?

Um Identifikation mit gemeinsamen Werten der Firma zu schaffen, stellt der Code of Conduct einen Leitfaden dar und bietet somit Klarheit zu gefordertem Verhalten. Gleichzeitig sorgt er für Transparenz und schafft so Orientierung – auch bei schwierigen Fragestellungen.

Welche Vorteile haben Unternehmen davon?

Der Code of Conduct bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum einen eine große Sicherheit durch konkrete Vorgaben und zum anderen ebenso dem gesamten Unternehmen eine Vielzahl an Vorteilen. Erfahren Sie hier, wie sich ein Verhaltenskodex positiv auf ein Unternehmen auswirkt.

Imageaufwertung und positive Außenwahrnehmung

Unternehmen mit einem Code of Conduct schaffen eine klare Positionierung und versichern potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie gerecht und ethisch behandelt werden und keinerlei Diskriminierung erfahren. Die Kommunikation über korrektes Verhalten und den richtigen Umgang miteinander nach innen und außen schafft Vertrauen und bildet eine Basis für langfristige Partnerschaften.

Positiver Einfluss auf soziale Verantwortung

Ein Code of Conduct fördert den sozialen Wandel. Unternehmen können dazu beitragen, den Arbeitsplatz zu einem sicheren Ort für alle zu machen. Auf diese Weise unterstützt ein Code of Conduct die soziale Verantwortung eines Unternehmens maßgeblich und verleiht ihm zusätzliche Glaubwürdigkeit.

Einhaltung von Gesetzen

Die im Verhaltenskodex verfassten internen Richtlinien zeigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf, welche Gesetze und Verhaltensregeln im Unternehmensalltag beachtet werden müssen. Sie dienen als eine Art Handbuch, auf das jederzeit zurückgegriffen werden kann und mit dem Handlungen sinnvoll abgewogen werden können. Der Zusammenhang zwischen gesetzlichen Bestimmungen und den Praktiken am Arbeitsplatz soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf diese Weise klarwerden. Außerdem regelt ein wirksamer Verhaltenskodex auch, welche Konsequenzen Verstöße gegen die Regeln haben.

Warum wurde der Code of Conduct bei der WEPA Gruppe aktualisiert?

Uns ist werteorientiertes Verhalten innerhalb der WEPA Gruppe sehr wichtig. Respekt, Engagement, Nachhaltigkeit – das sind die Werte, die wir seit Jahrzehnten nach innen und außen leben. Was wir damit meinen? Dass wir uns gegenseitig jederzeit respektvoll behandeln. Dass wir füreinander verantwortlich und zusammen erfolgreich sind. Dass ökonomische, ökologische und soziale Aspekte permanent in unserem Handeln berücksichtigt werden und im Einklang miteinander stehen.

Diese Grundüberzeugungen wollen wir in einem Verhaltenskodex festhalten, sodass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die geltenden Regeln und Bestimmungen der WEPA Gruppe informieren, sich in verschiedenen Situationen daran orientieren und dementsprechend handeln können.

Es ist essenziell, dass unser Code of Conduct eine hohe Beachtung erfährt. Deswegen teilt WEPA ihn mit der Öffentlichkeit.

Was beinhaltet der Code of Conduct bei WEPA?

Unser Verhaltenskodex spiegelt unsere Werte, Vorstellungen und Standards wider. Dabei haben wir uns besonders auf diese Aspekte fokussiert:

Menschenrechte

Wir legen in unserem Code of Conduct einen besonders hohen Wert auf Menschenrechte. Diese beinhalten die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen. Außerdem dulden wir keine Zwangs- und Kinderarbeit und verbieten Diskriminierung jeglicher Art. Bei WEPA halten wir alle geltenden gesetzlichen Vorschriften und behördlichen Auflagen und die Standards der Internationalen Arbeitsorganisation voll und ganz ein.

Umweltstandards

Nicht nur der Mensch, sondern auch die Umwelt liegt uns am Herzen. Deshalb gehen wir mit ihr respektvoll in allen Aspekten unserer Handlungen um und befolgen auch hier ausnahmslos alle geltenden Gesetze.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern die richtige Art und Weise, ein Unternehmen auszurichten. Wir sehen Personen als Individuen, die jede Menge Erfahrungen, Wissen und Perspektiven mitbringen und sich auf diese Weise positiv auf das gesamte Unternehmen auswirken. Andersartigkeit schafft Offenheit und Platz für Kreativität – und genau danach streben wir als Unternehmen.

Wir priorisieren, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bewerberinnen und Bewerber wohlfühlen, gleichbehandelt werden und dieselben Chancen bekommen – unabhängig vom Alter, Geschlecht, sozialen Hintergrund, der Religionsangehörigkeit, sexuellen Orientierung oder einer Behinderung.

Produktqualität und Produktsicherheit

WEPA steht für beste Qualität. Alles, was unsere Lager verlässt, erfüllt höchste Standards. Bemerken wir Qualitätsabweichungen in der Produktion, schreiten wir unmittelbar ein. Die Produkte werden gesperrt und weitere Maßnahmen werden ergriffen. Sollten wir Beschwerden erhalten, nehmen wir diese ernst und suchen die passende Lösung, um wieder die Produktqualität und -sicherheit gewährleisten zu können.

Sie wollen alle Details unseres Verhaltenskodex erfahren? Hier steht Ihnen unser gesamter Code of Coduct zum Download bereit: Jetzt herunterladen!

 

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