Doradca HR , Swalmen

Na ostatnim roku studiów na kierunku „zarządzanie zasobami ludzkimi” szukałem na swój końcowy staż firmy o rodzinnej kulturze przedsiębiorstwa. Dlaczego? Bo po kilku stażach wiedziałem już, że to właśnie najlepiej do mnie pasuje. W dziale HR pracuje się w samym sercu przedsiębiorstwa. Bardzo ważne są dla mnie przy tym relacje, zarówno z kierownictwem wyższego szczebla, jak i z innymi pracownikami. Trzeba wiedzieć o wszystkim, co się dzieje. Począwszy od wsparcia serwisowego aż po strategiczne myślenie i realizację chodzi przede wszystkim o poczucie wspólnoty: codziennie razem pracujemy nad tym, aby uzyskać jak najlepsze efekty. Szczególnie cieszy mnie, że w WEPA jest to możliwe w tak towarzyskiej i rodzinnej atmosferze. Ponadto moje motto brzmi „what you see is what you get”, a ponieważ dobrze wpisuje się to w otwartą i szczerą atmosferę, która panuje tutaj w WEPA, czuję się tu na miejscu. 

W zasadzie nie jest to wcale zaskakujące, że jako specjalizację wybrałem HR. W życiu prywatnym jestem również kimś, kto chętnie się udziela w swojej lokalnej wiejskiej społeczności. Poprzez wolontariat często również w czasie wolnym jestem osobą pośredniczącą w kontaktach. Razem zakasujemy rękawy – dla lepszej jakości życia w naszej wsi! Nieważne, czy chodzi o klub piłkarski, stowarzyszenie karnawałowe czy inny słuszny cel. Daje mi to energię. Bo nawet jeśli od czasu do czasu jest sporo do zrobienia, to jest to zajęcie towarzyskie, które daje poczucie, że robimy coś razem – i to jest wspaniałe. 

Spoglądając teraz wstecz, to niesamowite, jak udało mi się rozwinąć w ciągu nieco ponad trzech lat w WEPA. Właściwie wszystko dobrze się układa. Na szczęście WEPA oferuje wystarczająco dużo wyzwań i możliwości rozwoju, a kiedy pracuje się nad tym każdego dnia, czuje się również, jak rośnie wzajemne zaufanie.