Als toekomstgericht familiebedrijf denken we op de lange termijn en richten we ons steeds naar de markteisen. De waarden respect, engagement en duurzaamheid zijn stevig verankerd in onze bedrijfscultuur. Met meer dan 4000 toegewijde medewerkers verspreid over 13 productievestigingen in Europa streven wij er altijd en overal naar om duurzame hygiëneoplossingen te leveren die het welzijn significant verbeteren.
Met beide voeten op de grond ondernemen we internationaal met duurzaamheid, resultaat en innovatie als onze drijfveren.
Een duurzaam personeelsbeleid speelt daarbij al meer dan 70 jaar een centrale rol.
Wij investeren voortdurend in de opleiding van onze medewerkers, wijzen hen op individuele carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden en zetten hen aan tot persoonlijke groei. Want van één ding zijn wij overtuigd:
onze medewerkers zijn en blijven onze belangrijkste succesfactor.
Waarvan gaat uw hart sneller slaan?
De verloning gebeurt volgens de cao en vertrekt van een aantrekkelijk basisloon. De hoogte van het loon hangt af van het soort werk en de verantwoordelijkheid van de betreffende functie. Naast het maandloon ontvangt u ook vakantiegeld en een kerstgratificatie/eindejaarspremie.
Het is vaak een evenwichtsoefening om werk en privéleven in harmonie te brengen. Wij willen u graag ondersteunen in deze uitdaging en u flexibele werktijden aanbieden in de vorm van flex- en deeltijdwerk. Notebook en de mogelijkheid van videoconferencing stellen u in staat om een model te kiezen voor mobiel werken met uw leidinggevende om de juiste balans te vinden tussen aanwezigheid op kantoor en mobiel werken - bijvoorbeeld vanuit huis.
Zowel in onze eetzaal als in drank- en snackautomaten vindt u een ruim aanbod om de innerlijke mens te versterken. Wij voorzien koffie- en waterdispensers met gratis drinkwater.
Wij hechten veel belang aan uw gezondheid. Daarom organiseren wij regelmatig gezondheidsweken en -dagen, werken wij samen met verschillende fitnesscentra en bieden wij verschillende financieringsformules tegen aantrekkelijke voorwaarden aan voor de aankoop van een fiets.
Wij werken samen met het bedrijf OTHEB om onze medewerkers een extern ondersteuningsprogramma te bieden. OTHEB helpt u bij uw zoektocht naar een vakman, bij het maken van een dringende afspraak bij een medisch specialist en bij het zoeken naar kinderopvang. Ook als u gewoon even nood hebt aan een luisterend oor, staan zij voor u klaar. OTHEB staat u anoniem bij met raad en daad bij de meest uiteenlopende zaken.
Wij hechten veel belang aan de bevordering van jong talent en competentieontwikkeling. Onze WEPA Academy biedt een allesomvattend aanbod aan voortgezette opleidingen en cursussen voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van ieder die het wil. Op deze wijze helpen wij u uw carrièredoelen te verwezenlijken, rekening houdend met uw talenten en vaardigheden.
Zoekt u een werkgever die uitblinkt in soliditeit? Wij onderscheiden ons door een opleiding op maat van de behoeften met een hoog aanstellingspercentage, een laag personeelsverloop en hoge gemiddelde anciënniteit.
Als u met de auto naar het werk komt, kunt u natuurlijk gratis bij ons parkeren. Ons bedrijfsterrein heeft voldoende parkeerplaatsen voor alle medewerkers van WEPA. Er zijn ook e-parking plekken om elektrische auto's op te laden. Uw fiets kunt u handig parkeren in onze beveiligde fietsenstalling.